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何謂非營利組織?非營利組織的類型為何?非營利組織對於政府行政之推動有何助力與阻力?【102身心三等】

 

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「組織學習」(Organizational Learning)是改善組織氣候、增加運作績效重要的觀念,試說明其主要概念為何?並由組織學習層次(個人、團體、組織)說明組織學習應如何落實? 【102年三等退除役軍人轉任考試】

 

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假如公共行政是在為公共利益服務,那麼行政應該著重那些價值,藉以實現之?【101原住民三等】

(一)公共行政與公共利益之關係:

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行政運作民主化是深化民主政治的重要環節。請闡述這句話的主要意義後,提出兩項實踐行政民主化的核心作法,並據以分析臺灣在法制面和行政體系落實面的狀況。【101年公務人員高等考試一級暨二級考試試題】

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將組織視為是種流變和轉型(organization as flux and transformation)的隱喻,有何基本論點可供理解?試申論之。【101情報局三等】

流變:代表輸入及輸出

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公共服務是一種公共資源分配的過程,此亦表示公共服務乃處於政治系絡之中。請就公共服務人員在此政治系絡中的自我定位為何?試析論之。

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(行政學)
學者葉強尼(A. Etzioni)認為,主管人員掌握強制、獎勵與規範三種權力,因權力運用的偏好不同,將形成「強制性的組織」、「功利性的組織」、「規範性的組織」三種組織類型,請分別舉例與說明上述三類組織的意涵與特性。【100公務人員升等(委升薦)】

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(行政學)
請就效率、回應力、前瞻力三個概念,說明公共行政的意義。【99國軍中將轉任考】

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(行政學)
 (一)試申述「功績制」(merit system)的意義,

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(行政學)
請分別說明黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)對公共行政人員及公共行政人員專業主義的詮釋為何?以及這些詮釋對當前我國政府運作之啟示為何?【100薦任升等】

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(行政學)
請分別說明黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)對公共行政人員及公共行政人員專業主義的詮釋為何?以及這些詮釋對當前我國政府運作之啟示為何?【100薦任升等】

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(行政學)
公共服務是一種公共資源分配的過程,此亦表示公共服務乃處於政治系絡之中。請就公共服務人員在此政治系絡中的自我定位為何?試析論之。【98身心三】

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將組織視為是種系統理論(Systems Theory),其基本要旨有那些?試請說明之。【99年公務人員特種考試身心障礙考試試題】

 系統理論(system theory)是行政學自1960年代起,開始重視外在環境,視組織為開放系統,公共組織的目的即在於適應外在環境,系統理論即在於改進傳統理論及行為理論只重視組織內部的研究,而嘗試以整合、系統方法來從事行政學研究。事實上,人類社會進入20世紀後,日趨複雜,變動快速,知識變得高度專化與分化,由於行為理論時期(1930~1960)致力於分析性、實證研究的方法,難以建立普遍的理論架構,因此系統理論的出現有在行政學研究典範上的重要意義。以下茲就題意,說明系統理論之基本要旨:

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 (一)矩陣組織有何特性?(二)矩陣組織在設計上存有哪些問題?(三)矩陣組織的優點為何?

(一)定義:矩陣組織係指為了處理或解決複雜而步確定的事務,由部門間臨時借調之特殊專業人員所組成的專案團隊。其特性(特徵)有以下:

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組織再造的意涵為何?新修正之行政院組織法規定行政院的部會,應精簡為14部、8委員會及3個獨立機關(民國101年元旦實施),此一規定是否符合組織再造之精神?精簡部會將面臨何種困難?【98高考修正】

 

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(行政學)
試以臺灣高鐵為例,申論「BOT」的制度意涵與優缺點各為何?【98公務人員簡任升等考】

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(行政學)
試比較分析新公共行政與新公共管理之差異為何?【95原住民三等】

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96年
一、何謂目標管理(management by objectives)?其性質與功能為何?設定目標的原則為何?試分別說明之。(25 分)

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95 年特種考試地方政府公務人員考試試題

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